Biuro Rachunkowe w Warszawie

Biuro Rachunkowe w Warszawie
Krzysztof Drapczyński
00-732 Warszawa
ul. Czerska 26/28 m. 53
tel. / fax 22 854 07 66
tel.kom. 605 396 942

Warszawa - Mokotów, blisko Wisłostrady


wtorek, 23 października 2012

Różnice kursowe 2012: Kurs waluty faktycznie zastosowany

Różnice kursowe 2012: Kurs waluty faktycznie zastosowany
Z uzasadnienia: Użyte w art. 15a ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych określenie "faktycznie zastosowany kurs waluty" oznacza taki kurs waluty, po jakim podatnik dokonał transakcji sprzedaży lub kupna waluty lub innych form obrotu walutami. Taka wykładnia daje precyzyjne kryterium uwzględniania kursu faktycznego przy ustalaniu różnic kursowych, a mianowicie rzeczywisty obrót walutą.

środa, 17 października 2012

Sprzedaż zmodernizowanych towarów używanych a zwolnienie z VAT

Sprzedaż zmodernizowanych towarów używanych a zwolnienie z VAT
Podatnicy zwykle pamiętają o tym, że przy sprzedaży używanych towarów, wobec których nie mieli prawa do odliczenia VAT, zastosowanie znajdzie zwolnienie od opodatkowania. Pewne wątpliwości pojawiają się w sytuacji, gdy towar ten został przez podatnika zmodernizowany, a od wydatków tych odliczono ww. podatek.

piątek, 12 października 2012

Prowizja od kredytu jako koszt uzyskania przychodów

Prowizja od kredytu jako koszt uzyskania przychodów
Przedsiębiorcy prowadzący inwestycje bardzo często zmuszeni są do poszukiwania dodatkowego finansowania. Jedna z najczęstszych form pozyskiwania kapitału to kredyty bankowe. Wystąpienie o kredyt w banku wiąże się jednak z koniecznością zapłaty prowizji od jego udzielenia. W razie konieczności zapłaty takiej prowizji może powstać wątpliwość, w którym momencie wydatek ten będzie stanowić koszt uzyskania przychodów.

poniedziałek, 1 października 2012

Zakaz konkurencji dla pracownika

Zakaz konkurencji dla pracownika
Zakaz konkurencji może funkcjonować w czasie trwania umowy o pracę lub po jej zakończeniu. Umowa obowiązująca po zakończeniu zatrudnienia musi być odpłatna. Jeśli pracodawca nie zastrzegł w niej obowiązku uiszczenia odszkodowania, jest ono automatycznie uzupełniane przez przepisy – pracownikowi należy się 25% ostatniego wynagrodzenia za pracę.